什么是固定思维模式

固定思维模式指的是一种习得的思维方式，个体在不经过深思熟虑的情况下，往往会按照既定的思考模式来解决问题或做出决策。这种思维模式可能是个体在长期的经验积累中形成的，也可能是受到文化、教育等因素的影响。

固定思维模式的特点是在面对问题时，个体无法全面、客观地考虑各种可能性和解决方法，而是倾向于使用一种已有的固定模式来解决问题。这种固定模式可能是基于个人的经验、信念、偏见等因素，导致个体对问题的认知出现一定的局限性。

固定思维模式会对个体的思考方式产生一定的限制和局限，阻碍个体的创造性思维和创新能力的发展。因为固定思维模式让人陷入一种固定的框架中，无法跨越框架去寻求全新的解决方法。

固定思维模式的形成与人的习得学习过程有关。当个体在面对问题时，如果能够通过思考和探索去开拓思维，积极寻求新的解决方法，那么就有可能避免陷入固定思维模式。

要突破固定思维模式，个体需要具备反思的能力。通过反思，个体可以审视自己的思维方式，发现其中的局限性并寻求改进。在解决问题的过程中，可以尝试多角度、多维度地考虑问题，积极寻求创新的解决方法。

此外，培养广泛的知识和经验也是突破固定思维模式的重要手段。通过不断学习和扩展自己的知识面，可以更好地理解问题的本质和背后的因果关系，有助于跳脱固定思维模式，提供更多的解决方案。

总之，固定思维模式是一种习得的思维方式，可能限制个体的思考能力和解决问题的方法。要突破固定思维模式，个体需要具备反思的能力、广泛的知识和经验，并积极寻求创新的解决方法。